Оперативно вакансії слід шукати в місцевих газетах оголошень і на місцевих міських сайтах. Якщо є можливість шукати роботу не кваплячись, то краще робити це на професійних сайтах. Два основних російських ресурсу — Суперджоб і Хедхантер. На Суперджобе вакансії демократичніші, на Хедхантере — сильних професіоналів і менеджерів середньої та вищої ланки. Рекомендую зареєструватися на обох і час від часу переглядати пропозиції, навіть якщо роботу не шукаєте. Просто треба знати свою ціну на ринку праці та вимоги роботодавців. Мене, наприклад, мінливі вимоги роботодавців підштовхують до підвищення кваліфікації та вивчення нових напрямків. Корисно також читати статті про методи співбесіди, про те, на що звертають увагу роботодавці. Це знову-таки не для того, щоб комусь сподобатися, а для того, щоб скорегувати свою поведінку на нинішній роботі, адже ми часто не помічаємо своїх недоліків.
Я довгий час дивився в інтернеті підходящі вакансії — близько року. Зробив висновок, що краще їх шукати на сайті Яндекс.Робота. Справа в тому, що тут відображаються всі вакансії, які були опубліковані на будь-якому з сайтів пошуку роботи — од Хедхантера і Суперджоба до невідомих регіональних порталів. Можна фільтрувати вакансії по рівню зарплати, по галузі діяльності або назвою посади, навіть по компанії. А користуючись двома — трьома основними порталами, Ви в будь-якому випадку що-небудь пропустіть.
Крім того, потрібно розміщувати і періодично оновлювати (щоб були зверху списку) своє резюме на основних порталах — деякі компанії не розміщують вакансії в інтернеті, а шукають серед опублікованих резюме.
Краще всього дивитися вакансії на Rabota.ru, тому що саме на цьому сайті сувора і вимоглива система модерації оголошень від роботодавців, співробітники регулярно перевіряють вступник контент і допускають до публікації оголошення лише від реальних компаній, які підтвердили свою «реальність». Тому на сайті практично немає лохотронів, вакансій шахраїв, фінансових пірамід, мережевого маркетингу та іншої «нечисті» (якщо капость з якихось причин і з’являється, то проживає там недовго), чого не скажеш про сайти конкурентів, на яких, можливо, і є більша кількість розміщених вакансій, але багато з них не відповідають елементарним вимогам до опублікованих матеріалів.
По-перше, варто пошукати вакансії на сайті центру зайнятості населення в вашому місті чи області. Так само можна скласти своє резюме і залишити його на цьому ж сайті. Тоді роботодавці можуть самі прочитати про ваші навички, і з’ясувати підходите ви їм чи ні.
В принципі можна на будь-якому, який видає Вам пошуковик на першій сторінці. Але якщо Ви живете у великому місті, головне щоб оголошення було від прямого роботодавця, а не від біржі праці.
Оперативно вакансії слід шукати в місцевих газетах оголошень і на місцевих міських сайтах. Якщо є можливість шукати роботу не кваплячись, то краще робити це на професійних сайтах. Два основних російських ресурсу — Суперджоб і Хедхантер. На Суперджобе вакансії демократичніші, на Хедхантере — сильних професіоналів і менеджерів середньої та вищої ланки. Рекомендую зареєструватися на обох і час від часу переглядати пропозиції, навіть якщо роботу не шукаєте. Просто треба знати свою ціну на ринку праці та вимоги роботодавців. Мене, наприклад, мінливі вимоги роботодавців підштовхують до підвищення кваліфікації та вивчення нових напрямків. Корисно також читати статті про методи співбесіди, про те, на що звертають увагу роботодавці. Це знову-таки не для того, щоб комусь сподобатися, а для того, щоб скорегувати свою поведінку на нинішній роботі, адже ми часто не помічаємо своїх недоліків.
Я довгий час дивився в інтернеті підходящі вакансії — близько року. Зробив висновок, що краще їх шукати на сайті Яндекс.Робота. Справа в тому, що тут відображаються всі вакансії, які були опубліковані на будь-якому з сайтів пошуку роботи — од Хедхантера і Суперджоба до невідомих регіональних порталів. Можна фільтрувати вакансії по рівню зарплати, по галузі діяльності або назвою посади, навіть по компанії. А користуючись двома — трьома основними порталами, Ви в будь-якому випадку що-небудь пропустіть.
Крім того, потрібно розміщувати і періодично оновлювати (щоб були зверху списку) своє резюме на основних порталах — деякі компанії не розміщують вакансії в інтернеті, а шукають серед опублікованих резюме.
Краще всього дивитися вакансії на Rabota.ru, тому що саме на цьому сайті сувора і вимоглива система модерації оголошень від роботодавців, співробітники регулярно перевіряють вступник контент і допускають до публікації оголошення лише від реальних компаній, які підтвердили свою «реальність». Тому на сайті практично немає лохотронів, вакансій шахраїв, фінансових пірамід, мережевого маркетингу та іншої «нечисті» (якщо капость з якихось причин і з’являється, то проживає там недовго), чого не скажеш про сайти конкурентів, на яких, можливо, і є більша кількість розміщених вакансій, але багато з них не відповідають елементарним вимогам до опублікованих матеріалів.
По-перше, варто пошукати вакансії на сайті центру зайнятості населення в вашому місті чи області. Так само можна скласти своє резюме і залишити його на цьому ж сайті. Тоді роботодавці можуть самі прочитати про ваші навички, і з’ясувати підходите ви їм чи ні.
В принципі можна на будь-якому, який видає Вам пошуковик на першій сторінці. Але якщо Ви живете у великому місті, головне щоб оголошення було від прямого роботодавця, а не від біржі праці.