Нічим вони не хороші!

• Психологічний клімат у колективі — жахливий. Оскільки До — завжди будують многоходовочки і маніпуляційні схеми;
• Більшу частину часу і зусиль ними витрачається не на справу, а на «показання себе»;
• Навіть коли «спрацьовують» їх дійсні здібності і таланти — це або щасливий випадок, або тупе «присвоєння» результатів чужої підготовчої роботи.

Винятки:

• Специ-сингли, т. зв. «менеджери зі своїм портфелем». Але вони, як правило, на аутсорсингу і питання їх «кар’єризму» — більше відноситься до області «професійної репутації». Однак рідко зустрічав таких, щоб, прийшовши в компанію замовника, вони не змішали з фекальної масою тамтешніх штатних працівників. Зробивши справу вони йдуть, а після них залишається маса питань і непорозумінь;
• М-да програмісти і вузько спрямовані вчені люди. Але це, як правило, стовідсоткові марсіани.