Я влаштувався на нову роботу і відношення в колективі явно не норм., постійні підколи, приколи і робота норм не йде з-за такого ставлення, як би поліпшити це відношення і нормально влитися в колектив?
Відповідей: 2
Я влаштувався на нову роботу і відношення в колективі явно не норм., постійні підколи, приколи і робота норм не йде з-за такого ставлення, як би поліпшити це відношення і нормально влитися в колектив?
Був в такій ситуації. Більше того, мене кинули в проект, завідомо «розстрільний», а я в підсумку (напевно, тому що втрачати було нічого) впорався з ним на «відмінно», за що отримав «подяка» від вищого керівництва . а потім почалося). Але це нічого. Не варто на це особливо звертати увагу. Але час від часу варто показувати «зуби» інакше ніяк. Це звичайна перевірка. Хто ти є: вовк чи вівця? Якщо покажеш, що тебе краще не гнобити, тоді вони і самі відстануть. А з часом і почнуть поважати. Будь-який колектив, варто розглядати з точки зору «вовчої зграї». Скрізь є «лідер». Ось цей самий»лідер» і може бути ініціатором такої поведінки. Значить треба «дати йому під дих».
Постаратися дізнатися хобби0 захоплення колег.Якщо співпаде з Вашим то це і буде початок вашої дружби. Іноді люди важко підпускають до себе новеньких,як би не довіряють.Доведеться перечекати напевно,звикнуть,
час всі подкоректирует.