Іншими словами як прописати (якими документами), що зарплата працівників складається тільки з відсотків доходу компанії за місяць, а окладів немає?
Відповідей: 2
Іншими словами як прописати (якими документами), що зарплата працівників складається тільки з відсотків доходу компанії за місяць, а окладів немає?
Вважаю, що така ситуація відноситься до категорії відрядної оплати праці. В штатному розкладі у кожної посади має стояти % від доходу компанії за місяць. Але в будь-якому випадку компанія повинна гарантувати співробітникам мінімальну з.п. А якщо виникнуть фарс мажорні обставини і доходу в якомусь місяці не буде, тоді на що люди будуть жити?
Вид оплати — відрядна, згідно з колективним договором.