Мене намагалися(і не раз) усунути з мого місця,даючи «учнів»,які були комусь там кумом-сватом-братом.
Я їх вчив,але всіх секретів не передавав.Все йшло добре,поки я був на своєму місці…е перед перекладом-звільненням натискав пару кнопок…і зі спокійною душею віддалявся.
Мене перекладали-звільняли потім,»навчився» гнав шлюб і гробив техніку…і мене повертали назад…з нейтралізацією звільнення і збереженням стажу.І з збереженням мною отриманого вихідної допомоги в якості компенсації,і на підвищену зарплату.
взагалі небезпечно. Дивлячись якими секретами. Бувають випадки,що хороший співробітник ділиться зі своїм менеджером або колегами грамотної ідеєю, інновацією, а потім варіанти 1)менеджер доносить до вищого керівництва цю інновацію. Його хвалять, заохочують — ви в стороні 2) Колега подає вашу ідею як свою. Підсумок — погані відносини з колегою гарантовані, ви знову в стороні. Краще всі свої ідеї, секрети і варіанти поліпшення чого-небудь акуратно озвучувати в присутситвии керівництва, що стоїть вище безпосереднього начальника 😉 А «новенькі» у роботі повинні домагатися самі без всяких чужих «секретів»
Якщо це не позначиться на результатах вашої роботи негативно, то можна. А то придумаєте хитрість або раціоналізацію, поділіться з іншими та будете перевиконувати норму. Доведеться господарям скорочувати вам зарплату. А це вам потрібно? Працювати більше, а отримувати менше. Часи соціалізмів пройшли!!!
Не варто.
Homo homini lupus est….людина людині вовк.
Мене намагалися(і не раз) усунути з мого місця,даючи «учнів»,які були комусь там кумом-сватом-братом.
Я їх вчив,але всіх секретів не передавав.Все йшло добре,поки я був на своєму місці…е перед перекладом-звільненням натискав пару кнопок…і зі спокійною душею віддалявся.
Мене перекладали-звільняли потім,»навчився» гнав шлюб і гробив техніку…і мене повертали назад…з нейтралізацією звільнення і збереженням стажу.І з збереженням мною отриманого вихідної допомоги в якості компенсації,і на підвищену зарплату.
Тепер навіть і не пробують мене «з’їсти».
взагалі небезпечно. Дивлячись якими секретами. Бувають випадки,що хороший співробітник ділиться зі своїм менеджером або колегами грамотної ідеєю, інновацією, а потім варіанти 1)менеджер доносить до вищого керівництва цю інновацію. Його хвалять, заохочують — ви в стороні 2) Колега подає вашу ідею як свою. Підсумок — погані відносини з колегою гарантовані, ви знову в стороні. Краще всі свої ідеї, секрети і варіанти поліпшення чого-небудь акуратно озвучувати в присутситвии керівництва, що стоїть вище безпосереднього начальника 😉 А «новенькі» у роботі повинні домагатися самі без всяких чужих «секретів»
Якщо це не позначиться на результатах вашої роботи негативно, то можна. А то придумаєте хитрість або раціоналізацію, поділіться з іншими та будете перевиконувати норму. Доведеться господарям скорочувати вам зарплату. А це вам потрібно? Працювати більше, а отримувати менше. Часи соціалізмів пройшли!!!
І потрібно. Більше віддаєш — більше отримуєш.