Так склалися обставини, що мені з сім’ї довелося тимчасово переїхати до батьків у сусіднє місто. У місті, де ми жили у мене залишилася чудова робота, в даний момент я знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Хочу влаштуватися на роботу у новому місті, не втрачаючи колишнього місця роботи у старому. Можна влаштується за трудовим договором без запису в трудовій книжці?
Відповідей: 2
Ви цілком можете влаштуватися на іншу роботу за трудовим договором за сумісництвом. Це буде офіційне працевлаштування і ви будете мати всі права, передбачені Трудовим кодексом, наприклад відпустку. Новий роботодавець може вимагати копію трудової книжки, довідку 2-НДФЛ. Всі умови, права і обов’язки прописуються в трудовому договорі, потрібно уважно читати перш ніж підписувати. Також можете влаштуватися за договором цивільно-правового характеру (договір підряду, договір оренди, договір надання послуг, виконання робіт), наприклад якісь тимчасові або разові роботи, це офіційне працевлаштування, але не носить характер трудових відносин, тут немає права на відпустку, лікарняні, компенсації та інші. Робота здається за актом виконаних робіт, після підписання акта отримуєте винагороду.
Так можна, звичайно. Якщо трудовий договір буде оформлений офіційно, але за сумісництвом. Або це буде договір підряду.Якщо ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною, то ви повинні працювати неповний день і праця за сумісництвом повинен підійти. Там треба працювати не більше якоїсь певної кількості годин на тиждень. Почитайте по-цього приводу Трудовий кодекс. Там все прописано про роботу матусь у відпустці по догляду за дитиною і про сумісництво. У цих варіантах роботи в трудову книжку запис не роблять.